Política de privacidad de la fuerza laboral

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: 10 de octubre de 2025

CVS Health y sus subsidiarias y compañías afiliadas recopilan información sobre usted como parte del proceso de solicitud de empleo y, en caso de ser contratado, para fines relacionados con el empleo. Podemos utilizar su información para llevar a cabo actividades relacionadas con los solicitantes y el empleo, como comunicarnos con usted, evaluar su solicitud de empleo, administrar nuestra fuerza laboral, mantener y mejorar la seguridad de la fuerza laboral, en relación con una venta o transferencia de activos comerciales, o proteger nuestros derechos legales y prevenir el mal uso. Para respaldar estas actividades relacionadas con los solicitantes y el empleo, podemos compartir su información según sea necesario con nuestros proveedores de servicios o terceros, siempre dentro de lo permitido por ley.

Esta política está sujeta a cambios en cualquier momento. Esta política de privacidad no se aplica a nuestros clientes, pacientes ni miembros de planes de salud. Visite nuestra página Centro de privacidad para obtener más información sobre cómo CVS Health recopila y usa información para cualquier servicio de salud o servicio al consumidor.

Según corresponda, CVS puede realizar una verificación de antecedentes para recopilar información personal adicional sobre usted con fines laborales. Antes de realizar esta verificación, le proporcionaremos información adicional y le daremos la oportunidad de autorizar la verificación de antecedentes, cuando sea necesario.

Solicitantes y empleados de California

Si reside en California y le interesan nuestras prácticas de privacidad y sus derechos de privacidad como consumidor en conformidad con la Ley de Privacidad de los Consumidores de California (CCPA, por sus siglas en inglés), consulte el Aviso de privacidad de la fuerza laboral de California. aquí.

Solicitantes que no son residentes de EE. UU.

Si no es residente de EE. UU., se encuentra en una jurisdicción aplicable fuera de EE. UU. y le interesan nuestras prácticas de privacidad y sus derechos de privacidad como consumidor en conformidad con la ley vigente (p. ej., RGPD), consulte nuestro Aviso de privacidad de datos de contratación internacional aquí. Si es contratado, contáctese con su empleador para ver el aviso de privacidad correspondiente a los empleados.